TERMOS E CONDIÇÕES DO USUÁRIO (“o Acordo”)
POR FAVOR LEIA ESTE ACORDO ATENTAMENTE. ELE ESTABELECE OS TERMOS SOB OS QUAIS O SPOTLIGHT SPORTS GROUP OFERECE A VOCÊ O USO DE SEUS SERVIÇOS INTERATIVOS CONFORME DEFINIDOS NA CLÁUSULA 1.1 DESTE ACORDO E DE SEU SITE, SPOTLIGHT SPORTS GROUP, ON-LINE LOCALIZADO EM WWW.SPOTLIGHTSPORTSGROUP.COM, ASSIM COMO SEUS APLICATIVOS PARA ANDROID, IPHONE E IPAD (“O SITE”). AO UTILIZAR QUALQUER UM DOS SERVIÇOS INTERATIVOS E/OU O SITE, VOCÊ CONCORDA QUE LEU E ACEITOU ESTES TERMOS E CONDIÇÕES E QUE ELES SE APLICAM AO SEU USO. SE VOCÊ NÃO DESEJA SE SUBMETER AOS TERMOS, PEDIMOS QUE DEIXE O SITE.
Este Contrato é celebrado entre você e o Spotlight Sports Group (número registrado 3387163), cuja sede social é The Old Rectory, Church Street, Weybridge, Surrey, England, KT13 8DE. Quando nos referimos a “nós”, “nós” ou “Spotlight Sports Group”, estamos nos referindo a esta empresa.
1. Serviços interativos
1.1 Podemos disponibilizar a você em ou através das áreas de bate-papo do Site, fóruns e/ou outros meios pelos quais as comunicações podem ser disponibilizadas e/ou divulgadas publicamente: compras e outros serviços comerciais e/ou transacionais incluindo, sem limitação, o fornecimento de bens e/ou serviços; serviços de consultoria; e/ou competições e/ou sorteios de prêmios (todos juntos os “Serviços Interativos”).
1.2 Os Serviços Interativos podem ser operados por terceiros e, quando for o caso, isso será devidamente esclarecido. Quando tais Serviços Interativos forem operados por terceiros, você poderá ser solicitado a fornecer informações e/ou dados (incluindo, sem limitação, dados financeiros, de cartão de crédito e/ou dados bancários), onde esses terceiros poderão ter termos e condições adicionais específicos aplicáveis. Além disso, ao utilizar tais Serviços Interativos operados por tais terceiros, você estará lidando diretamente com eles e, como tal, quaisquer contratos e/ou acordos serão formados entre você e eles, sem nós como parte, e não poderemos ser responsabilizados pelo uso ou qualquer responsabilidade decorrente dos mesmos (exceto na dimensão exigida por lei).
2. Uso do Site e dos Serviços Interativos
2.1 O Site e os Serviços Interativos são apenas para uso pessoal e não comercial. Você pode copiar eletronicamente e imprimir porções do Site e/ou dos Serviços Interativos somente para seu uso pessoal e não comercial. Em particular, você não poderá utilizar qualquer informação de qualquer diretório ou outra listagem ou serviço de recuperação de informações (se houver) disponibilizado no ou pelo Site e/ou pelos Serviços Interativos, em conexão com qualquer negócio ou empreendimento comercial (com ou sem fins lucrativos). Você não deve exibir o Site ou os Serviços Interativos ou qualquer parte deles em público. Qualquer outro uso de materiais no Site e/ou nos Serviços Interativos, incluindo Conteúdo Gerado pelo Usuário (incluindo, sem limitação, a reprodução para um propósito diferente do indicado acima e qualquer modificação, distribuição ou republicação) sem nossa permissão prévia por escrito é estritamente proibida. Você também concorda em não fazer qualquer deep-link e/ou enquadramento (frame) em qualquer parte do Site para qualquer finalidade, a menos que especificamente autorizado por nós.
Você concorda: que
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(b) em relação às quais você não possui as licenças ou aprovações necessárias;
(c) que constitui ou incentiva uma conduta que seria considerada uma ofensa criminal ou contrária a qualquer lei, regulamento ou código de conduta, dê origem a responsabilidade civil ou infrinja os direitos de qualquer terceiro;
(d) que seja tecnicamente nocivo;
(e) que seja ou pode ser considerado como material publicitário ou promocional;
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Caso você esteja em violação destes Termos e Condições e/ou de nossas Normas para Conteúdo Gerado pelo Usuário a qualquer momento, poderemos suspender ou encerrar qualquer conta que você tenha conosco. Você não é autorizado a abrir outra conta conosco e, se o fizer, nos reservamos o direito de encerrar qualquer uma dessas contas. Caso continue a infringir estes Termos e Condições e/ou as Normas para Conteúdo Gerado pelo Usuário, nos reservamos o direito de entrar em contato com seu empregador ou seu provedor de serviços de Internet.
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(b) de todas as outras marcas comerciais usadas no Site e/ou no Serviço Interativo que não sejam licenciadas a ele por nenhum terceiro. Todas as outras marcas comerciais, nomes de produtos e nomes ou logotipos de empresas citados são propriedade de seus respectivos proprietários
2.7 As disposições da cláusula 5 e nossa Política de Privacidade sobre Proteção de Dados e Uso de Informações Pessoais aplicam-se em relação ao seu uso do Site e/ou dos Serviços Interativos.
2.8 Vírus
(a) Nós não garantimos que nosso site estará seguro ou livre de bugs ou vírus. Você é responsável pela configuração de seu sistema de tecnologia da informação, programas de computador e plataforma para poder acessar nosso site. Você deve usar seu próprio software de proteção contra vírus. Você não deve fazer mau uso de nosso site introduzindo conscientemente vírus, trojans, worms, bombas lógicas ou outro material que seja malicioso ou tecnologicamente danoso. Você não deve tentar obter acesso não autorizado a nosso site, ao servidor no qual nosso site está armazenado ou a qualquer servidor, computador ou banco de dados conectado ao nosso site. Você não deve atacar nosso site através de um ataque de negação de serviço ou um ataque distribuído de negação de serviço. Ao violar esta disposição, você estaria cometendo uma ofensa criminal nos termos da Lei de 1990 sobre uso indevido de computadores (Computer Misuse Act 1990). Relataremos qualquer violação desse tipo às autoridades competentes de aplicação da lei e cooperaremos com essas autoridades, revelando-lhes sua identidade. No caso de tal violação, seu direito de usar nosso site cessará imediatamente.
3. Disponibilidade e segurança do site e do serviço interativo
3.1 Devido à natureza da Internet, não prometemos o funcionamento pleno e livre de erros do Site e/ou dos Serviços Interativos o tempo todo. Toda a nossa responsabilidade e a de nossos diretores ou funcionários, seja qual for a perda decorrente de sua utilização ou incapacidade de utilizar o Site e/ou os Serviços Interativos está excluída, na medida em que seja possível por lei.
3.2 Toda e qualquer informação ou material de qualquer natureza adicionado ou armazenado por você no Site (“seu material”) é adicionado ou armazenado inteiramente por sua própria conta e risco. Toda nossa e a responsabilidade de nossos diretores ou funcionários em relação à perda ou eliminação de seu material ou sua incapacidade, por qualquer motivo, de acessar seu material é excluída até o limite máximo permitido por lei.
3.3 Empregaremos esforços razoáveis para assegurar que o Site, os Serviços Interativos e qualquer informação que ele contenha sobre você sejam mantidos em segurança. Entretanto, devido à natureza da Internet, não podemos aceitar qualquer responsabilidade por aqueles que intencionalmente tentam e/ou obtêm acesso não autorizado aos mesmos por meios como, sem limitação, de pirataria informática (exceto na medida em que somos incapazes de excluir tal responsabilidade por lei).
3.4 De tempos em tempos, seu acesso ao Site e/ou aos Serviços Interativos poderá ser suspenso para a realização de tarefas relacionadas à atualização ou manutenção ou de outra forma, conforme necessário para o fornecimento do Site e/ou dos Serviços Interativos. Procuraremos assegurar que tais trabalhos sejam realizados da forma mais rápida possível nestas circunstâncias.
4. Registro
Sempre que você for solicitado a preencher um formulário de registro para nós, os dados pessoais que você fornecer devem ser verdadeiros, precisos e completos.
5. Proteção de dados e uso de informações pessoais
Os detalhes completos sobre a forma como mantemos e processamos as informações que você nos fornece e/ou a partir das quais podemos identificá-lo estão definidos em nossa Política de Privacidade
DECLARAÇÃO SOBRE ESCRAVIDÃO E TRÁFICO DE PESSOAS
Esta declaração pode ser encontrada no site principal da empresa SpotlightSportsGroup.com e é feita de acordo com o s.54 da Lei da Escravatura Moderna de 2015 e estabelece as medidas que o Spotlight Sports Group tomou, e continua a tomar, para assegurar que a escravidão moderna ou o tráfico de pessoas não ocorra dentro de seus negócios ou cadeia de fornecimento.
A escravidão moderna é um crime internacional, afetando cerca de 29,8 milhões de escravos em todo o mundo. É uma questão global crescente que transcende diferenciações de idade, gênero e etnias. Isso inclui vítimas trazidas do exterior e pessoas vulneráveis no Reino Unido que são forçadas a trabalhar ilegalmente contra sua vontade em diversos setores, como agricultura, hotelaria, construção, varejo e manufatura.
Existem vários procedimentos que contribuem para assegurar que a escravidão moderna não ocorra em nossos negócios ou cadeias de fornecimento:
Emprego:
Processos de recrutamento robustos, em conformidade com as leis trabalhistas britânicas, inclusive: verificação documental de “direito ao trabalho”; contratos de trabalho e verificações para garantir que todos os empregados tenham 16 anos ou mais.
Auditorias de trabalhadores ocasionais e contribuintes autônomos para estabelecer que a remuneração e os benefícios estão em conformidade com a legislação britânica.
Um pacote de benefícios melhorado, proporcionando opções adicionais de saúde e bem-estar.
A fim de ajudar nosso pessoal a compreender esta questão e como relatar quaisquer suspeitas que possam ter, seja em um contexto comercial ou pessoal, destacamos o website para os funcionários, que contém informações úteis sobre como reconhecer tipos de escravidão, como identificar os sinais e fornece detalhes de uma linha telefônica de ajuda.
Cadeia de fornecimento:
A aquisição de matérias-primas, os processos de fabricação e distribuição de jornais são subcontratados a um pequeno número de fornecedores.
Aquisição de matéria-prima para jornais, fabricação e distribuição a granel para a Reach Plc.
A Declaração de Escravidão Moderna da Reach Plc foi publicada em 2017.
Revisamos as políticas anti-escravidão moderna da Reach Plc e os procedimentos de envolvimento de fornecedores.
https://reachplc.com/modern-slavery-statement
A fabricação dentro da República da Irlanda e Bélgica é realizada sob contratos que exigem que os prestadores desses serviços atuem dentro das leis trabalhistas desses países.
>As distribuições aos pontos de venda a varejo realizadas sob contrato com a Reach Plc são realizada por:
Menzies Distribution Limited, uma divisão da John Menzies Plc.
johnmenziesplc.com/anti-slavery-and-human-trafficking-statement
Smith News, uma divisão da Connect Group Plc.
connectgroupplc.com/modern-slavery-statement
Citibet e Citipost Limited distribuem em nome do SpotlightSportsGroup para as instalações licenciadas das casas de apostas.
Revisamos as Políticas Éticas do Grupo Citipost no que diz respeito aos direitos dos funcionários e trabalhadores.
Outros fornecedores de valor significativo, como o fornecimento de serviços de desenvolvimento de software baseados fora do Reino Unido e da UE, são contratados sob termos que têm transparência de condições de emprego e são visitados regularmente por nosso próprio pessoal.
Dos 92 fornecedores que prestam serviços com um custo superior a £ 40.000 durante 2016, todos foram considerados como estando em territórios de baixo risco.
Risco:
Com base nos setores e territórios nos quais o Spotlight Sports Group opera tanto em termos de emprego quanto de cadeia de fornecimento, o risco de envolvimento com indivíduos ou organizações que possam estar envolvidos em escravidão moderna é considerado muito baixo.